НАМ 10 ЛЕТ
беЛн.бу
- Белорусский, народный портал





Реклама

Купить ссылку здесь за руб.
Поставить к себе на сайт

Вход на портал

Для просмотра профиля, войдите на портал как пользователь.

Меню портала

Календарь

Погода

GISMETEO: Погода по г.Минск
Погода в других городах

Категории раздела

Интернет и СМИ [4054]
Технологии, Техника и наука [5872]
Общество [41]
Происшествия [3742]
Кино [1395]
Медиа [81]
Игры [897]
Музыка [608]
О кино [142]
О кино для "VIP" [0]
Иное [48]
Разное [610]
Навины.БУ [3097]
Общество, Происшествия и т.д.
Общество (СБ) [647]
Спорт (СБ) [96]
Происшествия (СБ) [186]
Программа телепередач [35]
На неделю
Белорусская нива (БН) [82]
Общество, происшествия, Пульс: события и факты и т.д.
Кино, мультфильмы, сериалы и т.д. В Онлайне [60]

Реклама



Полезные ссылки

Статистика портала



соц.сети

Облако тегов

Мы принимаем

ТОП РЕЙТИНГ

Главная » 2015 » Август » 6 » Российские работодатели рассказали о нелюбви к соцсетям
13:22
Российские работодатели рассказали о нелюбви к соцсетям


У 39 процентов российских компаний нет правил, регламентирующих поведение сотрудников в социальных сетях. Исследование о том, какие требования российские работодатели предъявляют к аккаунтам своих сотрудников в соцсетях, провел и опубликовал портал Superjob.

Популярной мерой контроля, среди тех, кто его практикует, является блокирование доступа к социальным сетям с рабочих компьютеров: в среднем, так поступает 29 процентов опрошенных работодателей. При этом чаще других доступ к социальным сетям блокируют компании, в штате которых более 5 тысяч человек, для них этот показатель 49 процентов.

Важным для крупных компаний оказалось неразглашение коммерческой и государственной тайны: 32 процента респондентов отметили необходимость такого запрета. В среднем, у других компаний данный показатель составил 25 процентов. При этом представители компаний, напротив, приветствуют публикацию фотографий производственного процесса, «внутренней кухни». Тотальный запрет на размещение в личных профилях любой информации о компании практикует сравнительно небольшой процент работодателей — в среднем 5 процентов.

«Соблюдение этики поведения» более важно для самых маленьких компаний на рынке, в которых работают не более 50 человек: 22 процента респондентов сказали, что запрещают своим сотрудникам публиковать слишком откровенные фотографии и нецензурные высказывания. Малый бизнес чаще запрещает сотрудникам критиковать работодателя: 19 процентов случаев по сравнению со средним показателем, который составил 16 процентов. Наименее чувствительным к критике подчиненных оказался крупный бизнес, всего 7 процентов респондентов отметили, что это имеет значение.

В исследовании приняли участие представители кадровых служб в 150 населенных пунктах по всей России. Выборка составила 1000 респондентов.





Прямые ссылки beln.by:

  • - ссылка
  • - BBCode
  • - HTML


  • Прямые ссылки 24beln.ru:

  • - ссылка
  • - BBCode
  • - HTML

  • Категория: Интернет и СМИ | Просмотров: 150 | Добавил: rinhed | Теги: соцсетям, рассказали, Российские, Новости, работодатели, беЛн, нелюбви | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]

    Реклама

    Купить ссылку здесь за руб.Поставить к себе на сайт

    Корзина

    Ваша корзина пуста

    Переводчик

    Выберите язык портала

    Поиск по порталу

    Поиск от яндекс

    Анекдоты...

    [14.02.2017][Разные]

    Пытаясь найти логику в словах жены, вынес себе мозг сам.

    (0)

    Видео

    Ясения - Прости меня

    00:02:58
    0 0 0.0

    Artik & Asti - Неделимы

    00:03:28
    0 0 0.0

    Слава - Сто озёр и пять...

    00:03:16
    0 0 0.0

    Ёлка - А я тебя нет (OS...

    00:03:04
    0 0 0.0

    Звонкий & Burito - В по...

    00:03:06
    0 0 0.0

    Получить бонус

    Еще бонусы тут

    Моментальный обмен WebMoney

    Вы можете получить WMR-бонус в размере 0,01-0,10 WMR на свой кошелек 1 раз в сутки

    Кошелек
    Код Защитный код

    Обмен Webmoney

    Бонус

    BAKSGRAD.RU
    Обновить Код.

    Архив